1、負責制定本公司人力資源發展規劃，為發展提供人力資源保障；
2、制定并不斷優化人力資源管理制度和流程，設計并推行人力資源管理系統；
3、組織企業文化建設，營造良好的工作氛圍與員工關系，不斷建立員工對企業的歸屬感；
4、參與集團經營績效考核體系建立并組織人力資源體系落實執行；
5、組織人力資源系統人員完成人力資源體系六大模塊工作；
6、全面負責產業員工勞動關系管理以及第三方用工及保險管理；
7、制定人力資源分析報告，提出明確的用人建議和人工成本使用建議；
8、負責本公司日常行政工作，項目手續辦理。
任職要求：
1、年齡：40周歲以下；
2、 學歷：本科及以上學歷；
3、 專業：人力資源管理、工商管理等相關專業；
4、經驗：3年以上大中型企業人力資源管理工作經驗。

遼寧正業集團是一家跨行業經營、多元化發展的現代企業集團，集團下轄15家全資及控股公司。集 團業務主要涉及三個產業板塊，并分別成立了獨立的集團公司。其中：地產集團為國家一級開發資 質，是以地產開發為主的上下游全產業鏈綜合服務商，涵蓋房地產開發、建設、電力、鋼結構配套及物業管理等置業服務項目；醫療集團，業務主要包括產業園區投資運營、醫院投資管理、特色?？漆t院建設、生物科研機構、海外醫療等，目前集團投資建設了國際醫療健康產業園及園區內多家醫院；農業集團為國內的有機花生出口企業，實現了良種研發繁育、基地種植、花生精深加工、倉儲物流貿易、金融科技服務及產業園區投資開發運營等全產業鏈發展體系。集團成立二十余年來，穩步發展的同時也得到了社會各界的廣泛認可。